职场越级汇报是大忌

原创 qq1652258635  2021-02-13 16:20:15  阅读 9 次 评论 0 条

职场为人处世一步错,步步错,可以说是步步惊心,马虎不得,我的一位朋友就因为触犯了职场的大忌导致后果很严重,现在我把她的事情作为案例分享给大家以供分享警示。

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她以前是做销售的,后来生宝宝在家休息了一年多。今年四月份找了份工作,也是做销售,卖啥的就不说了。主要想讲讲同事给她气的。

新找的工作是跟以前的完全不是一回事的。所以要从头学起,她也坐好了思想准备。

这件事她承认是我的错,但是她要吐槽的后面主管的态度!来了一段时间之后,有个客户出了点问题,她给主管打了电话,可是没打通,客户那边有点着急,她怕耽误事情,就给主管的更上一级打了电话。然后给客户解决了问题。后来主管的电话打通了,她又给主管做了汇报。这下可好,捅了马蜂窝了。主管把她一顿骂。如果是正常的挨训,她也不用吐槽。关键用那种不屑的语气说,行了,行了,以后你有啥事别问我了问你领导吧。如果只是这样她也不生气,她也道歉了,关键是后来的一个星期,她问他任何问题,说任何事情,主管都说你去问你大领导别问我。她又不敢问大领导,主管又什么都不教我。这就导致了后面的悲剧。她气死了。

这下她知道了这个主管是个小心眼的人。后面更加小心翼翼。

她想说好好解释下,再好好聊聊,误会解除了就是好同事了。

以下是她说的话大概意思,x哥,以前是我没做好没给公司创造利润我也很内疚这类的。大领导也说过我了,我也意识到了,以后会更努力吧拉巴拉。

没想到啊。人家的重点根本不在这些上,听到说大领导训她了,立马精神了问她大领导怎么说的。她就大概说了下。然后主管就出去了。过了一会儿回来和她说,你怎么能这么抱怨大领导呢,是不是说你不服气啊!!!你是不是工作没做好啊?还不能训你吗?这类的。她当时就惊呆了。。。她憋屈啊!!她根本没有往那边想过啊!她说没有那个意思啊!人家跟本不听的!!!

从这个事情可以看出越级是任何一个领导都讨厌的事,是职场大忌,她又总做错事情,虽说是主管引导错的,可毕竟错的是她,她再推托责任大领导也不会高兴的。不如踏踏实实认错、认认真真学做事,时间长了就好了。

实在弥补不了,也就只能重新换个工作环境再重新开始,杜绝越级汇报,每个人都生活不易,做事要处处留心,多学习职场为人处世经验,慢慢你就能够再职场自信很多了。


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