职场为人处世一步错，步步错，可以说是步步惊心，马虎不得，我的一位朋友就因为触犯了职场的大忌导致后果很严重，现在我把她的事情作为案例分享给大家以供分享警示。
她以前是做销售的，后来生宝宝在家休息了一年多。今年四月份找了份工作，也是做销售，卖啥的就不说了。主要想讲讲同事给她气的。
新找的工作是跟以前的完全不是一回事的。所以要从头学起，她也坐好了思想准备。
这件事她承认是我的错，但是她要吐槽的后面主管的态度！来了一段时间之后，有个客户出了点问题，她给主管打了电话，可是没打通，客户那边有点着急，她怕耽误事情，就给主管的更上一级打了电话。然后给客户解决了问题。后来主管的电话打通了，她又给主管做了汇报。这下可好，捅了马蜂窝了。主管把她一顿骂。如果是正常的挨训，她也不用吐槽。关键用那种不屑的语气说，行了，行了，以后你有啥事别问我了问你领导吧。如果只是这样她也不生气，她也道歉了，关键是后来的一个星期，她问他任何问题，说任何事情，主管都说你去问你大领导别问我。她又不敢问大领导，主管又什么都不教我。这就导致了后面的悲剧。她气死了。
这下她知道了这个主管是个小心眼的人。后面更加小心翼翼。
她想说好好解释下，再好好聊聊，误会解除了就是好同事了。
以下是她说的话大概意思，x哥，以前是我没做好没给公司创造利润我也很内疚这类的。大领导也说过我了，我也意识到了，以后会更努力吧拉巴拉。
没想到啊。人家的重点根本不在这些上，听到说大领导训她了，立马精神了问她大领导怎么说的。她就大概说了下。然后主管就出去了。过了一会儿回来和她说，你怎么能这么抱怨大领导呢，是不是说你不服气啊！！！你是不是工作没做好啊？还不能训你吗？这类的。她当时就惊呆了。。。她憋屈啊！！她根本没有往那边想过啊！她说没有那个意思啊！人家跟本不听的！！！
从这个事情可以看出越级是任何一个领导都讨厌的事，是职场大忌，她又总做错事情，虽说是主管引导错的，可毕竟错的是她，她再推托责任大领导也不会高兴的。不如踏踏实实认错、认认真真学做事，时间长了就好了。
实在弥补不了，也就只能重新换个工作环境再重新开始，杜绝越级汇报，每个人都生活不易，做事要处处留心，多学习职场为人处世经验，慢慢你就能够再职场自信很多了。
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